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密云还将借鉴朝阳区798、吉里等文化创意产业发展经验，依托密云良好的山水资源，发展创意农业、文旅休闲等特色产业。利用朝阳区人才、技术、资金等方面的优势，促进朝阳区参与密云生态环境保护。此外，密云还将充分利用朝阳CBD的优势，助推密云生态商务区的发展，壮大密云的总部经济和服务经济。

第二，金融机构服务和市场主体需求不平衡。当前产业发展已不单纯满足实体经济部门融资的需求，还有现金管理、投资交易、财务顾问、保险、证券、基金等多样化的需求，传统信贷主导的融资模式已经无法匹配企业多样化的需求。金融供给侧改革在一定程度上也在呼吁更高质量和多层次的金融服务体系。中长期来看，我们需要构建分层有序、功能互补的多层次资本市场和多层次、广覆盖、有差异的银行体系。

美国国债收益率曲线暗示2020年定为下一个衰退之年，美国房地产市场降温是经济退潮的征兆。由于美国劳动力市场依旧强劲，这会带动居民收入和指出增加，届时美联储为了达成控制物价的使命将不得不再次加息，而利率抬高会成为压垮美国房地产的最后一根稻草，货币政策失误将导致未来出现信用违约事件，造成连锁反应。

供给侧结构性改革深入推进2019年上半年，我国经济结构继续优化。第三产业增加值占国内生产总值比重为54.9%，比上年同期提高0.5个百分点，比第二产业高15.0个百分点；第三产业增长对国内生产总值增长的贡献率为60.3%，高于第二产业23.2个百分点；规模以上工业中战略性新兴产业和高技术产业保持快速增长。最终消费支出增长对经济增长的贡献率为60.1%。在全部居民最终消费支出中，服务消费占比为49.4%，比上年同期提高0.6个百分点。

7．问：《规定》对推进中央企业领导人员交流有哪些具体要求？答：推进干部交流，是我们党干部工作的一个老传统、好传统，也是中央企业领导人员管理的成功实践，需要继续坚持和完善。从调动领导人员积极性、保持中央企业领导班子相对稳定和加强监督等角度出发，《规定》分别明确了不同岗位领导人员一般应当交流的情形，比如，董事长、总经理在同一职位任职满9年且还能任满3年以上的，一般应当交流；还比如，纪委书记（纪检组组长）、总会计师一般应当交流任职。从培养锻炼中央企业领导人员出发，《规定》强调加强中央企业领导人员在党务工作岗位与经营管理岗位之间的轮岗交流，有计划地选派中央企业领导人员到市场开拓前沿、经营困难企业、重大专项攻坚、重大改革推进的关键岗位上锻炼，使其拓宽视野、开阔思路、增长才干，提高解决实际问题的能力。

一名优秀的联合作战指挥人才需要具备优良的战略素质，很强的全局观念，和开阔的世界眼光；同时要通晓体系对抗，战场互联、合力致胜等理念；要熟悉掌握各军兵种力量组成，各军种装备性能，各军兵种作战特点等。跨军种任职使得高级指挥人才了解不同军种的装备性能，作战特点，有利于培养更多复合型、适应联合作战的指挥人才，预计在未来力度还会继续加大。